El Marco de Competencias para el Talento Verde es un instrumento referencial que describe las capacidades y competencias (habilidades, conocimientos y actitudes) que una persona debe desplegar para demostrar lo que sabe, comprende y puede hacer en orden a cumplir una determinada función o rol en un ámbito de desempeño específico, ya sea laboral o formativo, con enfoque en el desarrollo de prácticas que promuevan la sostenibilidad de su entorno.
From Roots to Horizons: Our Steel Journey
Su función principal es promover el desarrollo y la valoración de estas capacidades en las personas tanto en la educación formal (Liceos EMTP, IES) y no formal (OTEC) como en su fortalecimiento en el ámbito laboral en el cual se desempeñen.
El Marco de Competencias para el Talento Verde está estructurado en una matriz que se compone de 4 ejes y 5 niveles.
Los 4 ejes son:
01
SOSTENIBILIDAD
02
TRABAJO COOPERATIVO
03
EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN
04
TALENTO DIGITAL
Los 5 niveles son:
NIVEL 1
Conocimientos básicos.
NIVEL 2
Aplicación de conocimientos y habilidades.
NIVEL 3
Desarrollo de soluciones en desafíos.
nivel 4
Liderazgo y gestión de proyectos.
NIVEL 5
Innovación y transformación del entorno.
