Talento Verde
- Un proyecto de Fundación Chile en la Región de Coquimbo, con el apoyo de Google.org
- Un proyecto de Fundación Chile en la Región de Coquimbo, con el apoyo de Google.org
Un modelo pionero en Chile
Talento Verde es un proyecto formativo de la Región de Coquimbo, pionero en el país, impulsado por Fundación Chile y apoyado por Google.org; con la colaboración de la Red de Vinculación de Instituciones de Educación Superior Región de Coquimbo (VIESCO) y la Corporación Regional de Desarrollo Productivo (CRDP).
Nuestro propósito
Buscamos, a través de un plan de formación, generar capacidades y desarrollar habilidades de talento verde en instituciones de educación superior regionales, dar respuestas a desafíos productivo – ambientales y lograr un desarrollo territorial sostenible, tanto en empresas como en comunidades de la Región de Coquimbo, en el contexto del cambio climático.
Necesitamos Talento Verde en la Región de Coquimbo
Porque la región es uno de los territorios de Chile más afectados por el cambio climático. La sequía y desertificación amenazan al menos al 41% de todo el producto interno bruto, impactando a la economía y comunidades de las quince comunas de las provincias de Elqui, Limarí y Choapa.
Y porque el incremento de la población en ciudades, los hábitos de consumo y formas de producción, generan muchos residuos que impactan en los ecosistemas y la vida humana.
POR LO TANTO...
Esta realidad nos obliga en la Región de Coquimbo a transformar y potenciar la trayectoria de nuestro talento, dirigiéndola hacia el desarrollo sostenible, con alto impacto regional y a la vanguardia de los procesos de creación de valor, para responder a los desafíos productivo-ambientales del cambio climático.
¿Cuál es el objetivo?
Respondiendo a los desafíos que presenta hoy la Región de Coquimbo en productividad y sustentabilidad, Talento Verde se plantea el siguiente objetivo:
Transferir metodologías, desarrollar capacidades y competencias transversales en docentes, estudiantes de instituciones de educación superior y líderes de innovación de empresas de la Región de Coquimbo, a través de un plan de formación. Ello, para formar talento verde sostenible, capaz de abordar las problemáticas medioambientales y productivas regionales, en un escenario de cambio climático.
CUATRO EJES
Para cumplir su objetivo, Talento Verde desarrolla cuatro ejes:
01.
SOSTENIBILIDAD
Disposición y capacidad de tomar decisiones e implementar prácticas que promuevan valores como el respeto por el medio ambiente, la equidad y la justicia social, fundamentales para elaborar respuestas innovadoras y eficaces, de cara a las urgencias productivo-ambientales de la Región de Coquimbo.
02.
Trabajo cooperativo
Capacidad de funcionar en equipo y colaborar con otros para lograr objetivos comunes de sostenibilidad, entre diferentes actores del mercado laboral regional.
03.
Emprendimiento
Capacidad de identificar oportunidades y tomar iniciativas para desarrollar soluciones sostenibles y negocios verdes; y desempeñar un papel crucial en la transición hacia una economía más verde, creando nuevos productos y servicios que contribuyan a la sostenibilidad y generando empleos en sectores emergentes de la economía verde.
04.
Talento digital
Capacidad de utilizar tecnologías emergentes e innovadoras para promover la sostenibilidad y utilizar tecnologías digitales, buscando optimizar los procesos de producción; reducir las emisiones de gases de efecto invernadero; promover la eficiencia energética; y aprender y adquirir nuevas habilidades digitales.
Con ello, se constituirán equipos multidisciplinarios de estudiantes, que propondrán soluciones sostenibles a desafíos locales, en estrecho vínculo con los sectores productivos y económicos de la Región de Coquimbo.
¿Cuáles son los resultados esperados?
El Proyecto tendrá un innovador plan de formación, que empleará una metodología de aprendizaje colaborativo. Sus resultados esperados son:
Un marco común
Generar un marco de referencia común para la formación de talento verde en el sistema de educación superior de la Región.
Certificación
Entrenar y certificar 300 estudiantes, 30 team coaches y 30 líderes de innovación en empresas.
Impacto medioambiental y productivo
Generar soluciones de alto valor medioambiental y productivo, basadas en problemáticas de empresas o en los impactos de éstas en los territorios.
Metodología de vanguardia
Introducir metodologías y tendencias de emprendimiento e innovación de vanguardia.
Proyectos sostenibles
Transformar la carrera de jóvenes profesionales para asumir los retos de la sostenibilidad, desde el empleo verde y la transición socieocológica justa, desarrollando proyectos sostenibles a desafíos locales, en interacción con empresas de la Región de Coquimbo.
¿Cuáles son los resultados esperados?
Un marco común
Generar un marco de referencia común para la formación de talento verde en el sistema de educación superior de la Región.
Certificación
Entrenar y certificar 300 estudiantes, 30 team coaches y 30 líderes de innovación en empresas.
Metodología de vanguardia
Introducir metodologías y tendencias de emprendimiento e innovación de vanguardia.
Proyectos sostenibles
Transformar la carrera de jóvenes profesionales para asumir los retos de la sostenibilidad, desde el empleo verde y la transición socieocológica justa, desarrollando proyectos sostenibles a desafíos locales, en interacción con empresas de la Región de Coquimbo.
Impacto medioambiental y productivo
Generar soluciones de alto valor medioambiental y productivo, basadas en problemáticas de empresas o en los impactos de éstas en los territorios.
- Respaldo internacional y nacional
Formación innovadora y actualizada
Nuestro plan de formación contará con el valioso respaldo de dos destacadas instituciones educativas a nivel mundial: la Universidad de Mondragón, del País Vasco (España); y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Tampere, de Finlandia, junto al aporte de Fundación Chile.
¿Qué nos espera en Talento Verde?
Referente
Marco común de competencias de Talento Verde
Formación
30
Team coaches
Universidad de Ciencias Aplicadas de Tampere, Finlandia
300
Estudiantes de instituciones de educación superior
Universidad de Mondragón, País Vasco
Fundación Chile
30
Líderes en innovación de empresas
Fundación Chile
Desafíos de innovación
7
Meses de interacción
30
Equipos de estudiantes
30
Empresas
30
Desafíos
Producto
30
Ideas y/o prototipos
que abordan desafíos
Difusión
Presentación de proyectos
Festival de innovación
